Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/2274
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Сирина, Е. В. | ru |
dc.date.accessioned | 2015-10-29T10:09:01Z | - |
dc.date.available | 2015-10-29T10:09:01Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.citation | Сирина Е. В. Классические модели оценки эффективности в современном корпоративном обучении персонала / Е. В. Сирина // Социально-педагогическая деятельность в социуме: теория, практика, перспективы : сборник научных трудов VI Международных социально-педагогических чтений им. Б. И. Лившица, 14 ноября 2014 года : в 2 ч. / Урал. гос. пед. ун-т, Ин-т социал. образования. — Екатеринбург, 2014. — Ч. 1. — С. 70-75. | ru |
dc.identifier.isbn | 978-5-7186-0629-4 | - |
dc.identifier.isbn | 978-5-7186-0630-0 | - |
dc.identifier.uri | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/2274 | - |
dc.description.abstract | В статье рассматриваются критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения с точки зрения классических теорий основоположников: Дональда Киркпатрика и Джека Филипса. Представлен анализ использования классических моделей на современном этапе развития корпоративного обучения персонала. | ru |
dc.description.abstract | The article presents the criteria for evaluating the effectiveness of internal training on the basis of classical theories of such founders as Donald Kirkpatrick and Jack Phillips. Analysis of using classical models at the present stage of corporate training development is presented. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | Уральский государственный педагогический университет | ru |
dc.relation.ispartof | Социально-педагогическая деятельность в социуме: теория, практика, перспективы. Ч. 1. — Екатеринбург, 2014. | ru |
dc.subject | EFFICIENCY ASSESSMENT | en |
dc.subject | INTRA FIRM TRAINING | en |
dc.subject | КИРКПАТРИК ДОНАЛЬД | ru |
dc.subject | ФИЛИПС ДЖЕК | ru |
dc.subject | СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ | ru |
dc.subject | УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ | ru |
dc.subject | ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ | ru |
dc.subject | ВНУТРИФИРМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ | ru |
dc.subject | ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА | ru |
dc.subject | КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ | ru |
dc.subject | КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ | ru |
dc.title | Классические модели оценки эффективности в современном корпоративном обучении персонала | ru |
dc.title.alternative | Classical effectiveness assessment models in the modern staff corporate training | en |
dc.type | Conference Paper | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/info:eu-repo/semantics/conferenceObject | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
local.conference.name | VI Международные социально-педагогические чтения им. Б. И. Лившица | ru |
local.conference.date | 14.11.2014 | ru |
local.localtype | Статья | ru |
local.identifier.bibrec | RU/USPU/ARTICLES/146011 | - |
local.description.firstpage | 70 | - |
local.description.lastpage | 75 | - |
Располагается в коллекциях: | Конференции, семинары, сборники |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
liv-2014-1-13.pdf | 334,22 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Статистика
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Размещение материалов в ЭБ УрГПУ осуществляется в соответствии с законодательством о защите интеллектуальной собственности, Гражданским кодексом РФ часть IV. В случае наличия у автора договорных обязательств перед третьими лицами, ответственность за объем авторских прав, предоставляемых третьим лицам, несет автор.