Классические модели оценки эффективности в современном корпоративном обучении персонала

Abstract

В статье рассматриваются критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения с точки зрения классических теорий основоположников: Дональда Киркпатрика и Джека Филипса. Представлен анализ использования классических моделей на современном этапе развития корпоративного обучения персонала.

The article presents the criteria for evaluating the effectiveness of internal training on the basis of classical theories of such founders as Donald Kirkpatrick and Jack Phillips. Analysis of using classical models at the present stage of corporate training development is presented.