Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/4548
Название: Совершенствование системы адаптации персонала в «Управление № 1/01 ФГУП ВООП РФ филиал УФО»
Авторы: Федосеева, И. В.
Научный руководитель: Кружкова, О. В.
Дата публикации: 2016
Аннотация: Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового управления. Основой любой организации является персонал, который обеспечивает рациональное использование ее ресурсов, влияет на ее экономические показатели и конкурентоспособность. По статистике 90% сотрудников, уволившихся в течение первого года работы, приняли это решение уже в первый день своего пребывания в новой организации. Каковы потери организации при увольнении работника? Это – двойные, а иногда и тройные, затраты (как временные, так и финансовые) на подбор нового сотрудника. Иногда это утечка важной информации коммерческого характера, которую стоило бы держать строго внутри компании [20; с. 4]. Чтобы снизить количество и уровень проблем адаптации, возникающих у нового сотрудника, необходимо применение специальных процедур, направленных на его введение в организацию.
Ключевые слова: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
URI: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/4548
Институт: Институт менеджмента и права
Кафедра: Кафедра акмеологии и психологии управления
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
04Fedoseeva2.pdfТекст1,54 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
04Fedoseeva1.jpgТитульный лист725,5 kBJPEGПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.