Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в АО «Уралкриомаш»

Abstract

В современном мире мотивация к труду и ее непосредственное управление – наиболее сложная и не всегда легко решаемая задача, которая стоит перед менеджерами по персоналу и кадровыми работниками. Согласно многочисленным исследованиям в области менеджмента, мотивация представляет собой специфическое направление управленческой мысли, но и в настоящее время данное понятие до сих пор остается неопределенным.