Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/4573
Название: Управление процессом высвобождения персонала в ОО «Горстрой»
Авторы: Скрипунова, Е. В.
Научный руководитель: Воробьева, М. А.
Дата публикации: 2016
Аннотация: Проблема высвобождения персонала в условиях повторяющихся экономических кризисов в России на сегодняшний день приобрела особенно высокую важность. Из-за падения курса рубля, заморозки зарплат и роста тарифов резко падает уровень потребления. Большая часть малого и среднего бизнеса разоряется, уровень жизни населения падает, а безработица — растет. Чтоб остаться на рынке предприятия стараются максимально снизить финансовые издержки. Вследствие чего большими темпами идет оптимизация численности персонала, что будет основной статьей снижения затрат предприятия в целом. Однако процесс высвобождения персонала чаще всего носит негативный характер, поэтому крайне важно внедрять различные методы для смягчения отрицательных последствий, как для увольняемого работника, так и для работодателя.
Ключевые слова: УПРАВЛЕНИЕ
ПРОЦЕСС ВЫСВОБОЖДЕНИЯ
ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
URI: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/4573
Институт: Институт менеджмента и права
Кафедра: Кафедра акмеологии и психологии управления
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
04Skripunova2.pdfТекст986,28 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
04Skripunova1.jpgТитульный лист913,8 kBJPEGПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.