Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/4579
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.advisorКружкова, О. В.ru
dc.contributor.authorТкачук, А. С.ru
dc.date.accessioned2016-12-28T16:43:48Z-
dc.date.available2016-12-28T16:43:48Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://elar.uspu.ru/handle/uspu/4579-
dc.description.abstractВопросы совершенствования системы мотивации и стимулирования труда остаются неизменно актуальными при любых экономических, социальных и политических условиях, формах собственности и уровнях развития предприятий потому как затрагивают интересы такого важного элемента производства, как наемного рабочего.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.relation.ispartofКафедра акмеологии и психологии управленияru
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.subjectСОВЕРШЕНСТВОВАНИЕru
dc.subjectМОТИВАЦИЯru
dc.subjectТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬru
dc.titleСовершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала на примере цеха № 130 АО НПК «Уралвагонзавод»ru
dc.typeThesisen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen
local.departmentИнститут менеджмента и праваru
local.subdepartmentКафедра акмеологии и психологии управленияru
local.typeБакалаврская работаru
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
04Tkachuk2.pdfТекст1,45 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
04Tkachuk1.jpgТитульный лист741,11 kBJPEGЭскиз
Просмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Статистика




Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Размещение материалов в ЭБ УрГПУ осуществляется в соответствии с законодательством о защите интеллектуальной собственности, Гражданским кодексом РФ часть IV. В случае наличия у автора договорных обязательств перед третьими лицами, ответственность за объем авторских прав, предоставляемых третьим лицам, несет автор.