Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/7973
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Карпенко, О. А. | ru |
dc.date.accessioned | 2018-04-15T11:17:32Z | - |
dc.date.available | 2018-04-15T11:17:32Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.citation | Карпенко О. А. Метод оценивания сформированности организационной культуры будущих специалистов социальной сферы на основании анализа ее компонентов / Карпенко Ольга Александровна // Педагогическое образование в России. — 2018. — № 2. — С. 80-84. | ru |
dc.identifier.issn | 2079-8717 | - |
dc.identifier.uri | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/7973 | - |
dc.description.abstract | Рассматривается проблема формирования организационной культуры у будущих специалистов социальной сферы в период обучения в высшем заведении. Приведено обоснование метода оценки организационной культуры, предполагающего анализ уровня сформированности ее составляющих. В ходе работы было выявлено и обосновано четыре основных компонента организационной культуры: аксиологический, когнитивный, поведенческий и регулятивный. Каждый из компонентов заключается как в личностных, так и профессиональных качествах специалистов, а также их умениях и навыках. Для определения уровня сформированности составляющих организационной культуры было проведено тестирование по каждому из компонентов. | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | Уральский государственный педагогический университет | ru |
dc.relation.ispartof | Педагогическое образование в России. 2018. № 2 | ru |
dc.subject | ОБРАЗОВАНИЕ. ПЕДАГОГИКА | ru |
dc.subject | ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ | ru |
dc.subject | СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА | ru |
dc.subject | ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА | ru |
dc.subject | СОЦИАЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ | ru |
dc.subject | ПОДГОТОВКА СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ | ru |
dc.subject | КОМПОНЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ | ru |
dc.subject | ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ | ru |
dc.title | Метод оценивания сформированности организационной культуры будущих специалистов социальной сферы на основании анализа ее компонентов | ru |
dc.type | Article | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
local.localtype | Статья | ru |
local.identifier.bibrec | povr18_no2_ss80_ad1 | - |
dc.identifier.doi | 10.26170/po18-02-12 | - |
local.description.firstpage | 80 | - |
local.description.lastpage | 84 | - |
Располагается в коллекциях: | Педагогическое образование в России |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
povr-2018-02-12.pdf | 404,27 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Статистика
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Размещение материалов в ЭБ УрГПУ осуществляется в соответствии с законодательством о защите интеллектуальной собственности, Гражданским кодексом РФ часть IV. В случае наличия у автора договорных обязательств перед третьими лицами, ответственность за объем авторских прав, предоставляемых третьим лицам, несет автор.