Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/7973
Title: | Метод оценивания сформированности организационной культуры будущих специалистов социальной сферы на основании анализа ее компонентов |
Authors: | Карпенко, О. А. |
Issue Date: | 2018 |
Publisher: | Уральский государственный педагогический университет |
Citation: | Карпенко О. А. Метод оценивания сформированности организационной культуры будущих специалистов социальной сферы на основании анализа ее компонентов / Карпенко Ольга Александровна // Педагогическое образование в России. — 2018. — № 2. — С. 80-84. |
Abstract: | Рассматривается проблема формирования организационной культуры у будущих специалистов социальной сферы в период обучения в высшем заведении. Приведено обоснование метода оценки организационной культуры, предполагающего анализ уровня сформированности ее составляющих. В ходе работы было выявлено и обосновано четыре основных компонента организационной культуры: аксиологический, когнитивный, поведенческий и регулятивный. Каждый из компонентов заключается как в личностных, так и профессиональных качествах специалистов, а также их умениях и навыках. Для определения уровня сформированности составляющих организационной культуры было проведено тестирование по каждому из компонентов. |
Keywords: | ОБРАЗОВАНИЕ. ПЕДАГОГИКА ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА СОЦИАЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ ПОДГОТОВКА СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ КОМПОНЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ |
URI: | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/7973 |
DOI: | 10.26170/po18-02-12 |
Origin: | Педагогическое образование в России. 2018. № 2 |
Appears in Collections: | Педагогическое образование в России |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
povr-2018-02-12.pdf | 404,27 kB | Adobe PDF | View/Open |
Show full item record
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.