 |
 |
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/8901| Название: | Разработка программы формирования кадрового резерва организации (на примере АО «РСКУ») |
| Авторы: | Тризмина, В. Н. |
| Научный руководитель: | Никифорова, Д. М. |
| Дата публикации: | 2017 |
| Аннотация: | В работе проведен анализ системы управления персонала на коммерческом предприятии в части обеспечения его кадровым резервом, отмечена необходимость совершенствования системы обучения и показана эффективность предлагаемых меропроиятий. |
| Ключевые слова: | СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ |
| URI: | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/8901 |
| Условия доступа: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Источники: | Кафедра философии и акмеологии |
| Институт: | Институт менеджмента и права |
| Кафедра: | Кафедра философии и акмеологии |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 04trizmina1.jpg | 416,24 kB | JPEG |  Просмотреть/Открыть | |
| 04trizmina2.pdf | 6,6 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Статистика
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Размещение материалов в ЭБ УрГПУ осуществляется в соответствии с законодательством о защите интеллектуальной собственности, Гражданским кодексом РФ часть IV. В случае наличия у автора договорных обязательств перед третьими лицами, ответственность за объем авторских прав, предоставляемых третьим лицам, несет автор.