Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/8993
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.advisorСимонова, И. А.ru
dc.contributor.authorЧепурных, В. И.ru
dc.date.accessioned2018-06-15T04:45:00Z-
dc.date.available2018-06-15T04:45:00Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.urihttp://elar.uspu.ru/handle/uspu/8993-
dc.description.abstractВ работе проанализированы процедуры подбора персонала на промышленном предприятии, представлены и обоснованы рекомендации по их совершенствованию. Предлагается разработка и внедрение системы деловой оценки персонала при планировании перемещений на другие должности.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.relation.ispartofКафедра философии и акмеологииru
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.subjectСИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМru
dc.subjectСИСТЕМА МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИru
dc.titleСовершенствование системы мотивации трудовой деятельности организации ООО "ТФПК"ru
dc.typeThesisen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen
local.departmentИнститут менеджмента и праваru
local.subdepartmentКафедра философии и акмеологииru
local.typeБакалаврская работаru
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
04chepurnykh1.jpg391,71 kBJPEGЭскиз
Просмотреть/Открыть
04chepurnykh2.pdf449,63 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Статистика




Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Размещение материалов в ЭБ УрГПУ осуществляется в соответствии с законодательством о защите интеллектуальной собственности, Гражданским кодексом РФ часть IV. В случае наличия у автора договорных обязательств перед третьими лицами, ответственность за объем авторских прав, предоставляемых третьим лицам, несет автор.