Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/9815
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorДевятовская, И. В.ru
dc.contributor.authorСунцова, А. О.ru
dc.date.accessioned2018-09-19T06:43:05Z-
dc.date.available2018-09-19T06:43:05Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://elar.uspu.ru/handle/uspu/9815-
dc.description.abstractОбъект исследования - деструктивное поведение персонала. Предмет исследования - консультационный проект по снижению рисков в организации от деструктивного поведения персонала. Цель исследования - создание консультационного проекта по снижению рисков от деструктивного поведения персонала в организации. Структура работы следующая: работа состоит из введения, 2 глав, заключения, списка источников литературы из 63 источников, глоссария. Текст работы проиллюстрирован 10 рисунками, 7 таблицами, диаграммами, 2 приложениями.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.relation.ispartofКафедра философии и акмеологииru
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.subjectОРГАНИЗАЦИЯru
dc.subjectОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕru
dc.subjectДЕСТРУКТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ ПЕРСОНАЛАru
dc.subjectОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ВАНДАЛИЗМru
dc.subjectСОЦИАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕru
dc.subjectОРГАНИЗАЦИОННЫЕ НОРМЫru
dc.subjectСАБОТАЖru
dc.subjectАБСЕНТЕИЗМru
dc.subjectМОШЕННИЧЕСТВОru
dc.subjectУПРАВЛЕНЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕru
dc.subjectКОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ПРОЕКТru
dc.titleУправленческое консультирование по снижению рисков организации от деструктивного поведения персоналаru
dc.typeThesisen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen
local.departmentИнститут общественных наукru
local.subdepartmentКафедра философии и акмеологииru
local.typeМагистерская диссертацияru
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
05Suncova1.jpeg936,02 kBJPEGThumbnail
View/Open
05Suncova2.pdf847,92 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record




Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.