Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/11227
Название: Совершенствование механизма мотивирования и стимулирования персонала организации
Авторы: Галимзянова, Г. Т.
Научный руководитель: Максимова, Л. А.
Дата публикации: 2019
Аннотация: Объект исследования - стимулирование и мотивирование муниципальных служащих. Предмет исследования - комплекс мер по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда работников муниципальных органов управления. Цель выпускной квалификационной работы - предложение комплекса мер по совершенствованию системы мотивирования и стимулирования труда сотрудников Администрации муниципального образования Камышловского городского округа на основе анализа трудовой деятельности персонала. Структура работы: введение, две главы и шесть параграфов основной части, заключение, библиографический список из 46 источников, 6 рисунков и 18 таблиц.
Ключевые слова: МОТИВАЦИЯ ТРУДА
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
URI: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/11227
Условия доступа: info:eu-repo/semantics/openAccess
Источники: Кафедра акмеологии и психологии среды
Институт: Институт психологии
Кафедра: Кафедра акмеологии и психологии среды
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
2019galimsyanova.jpg788,2 kBJPEGЭскиз
Просмотреть/Открыть
2019galimsyanova.pdf962,64 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Статистика




Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Размещение материалов в ЭБ УрГПУ осуществляется в соответствии с законодательством о защите интеллектуальной собственности, Гражданским кодексом РФ часть IV. В случае наличия у автора договорных обязательств перед третьими лицами, ответственность за объем авторских прав, предоставляемых третьим лицам, несет автор.