Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/3694
Название: Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации
Авторы: Кузнецова, А. В.
Научный руководитель: Девятовская, И. В.
Дата публикации: 2016
Аннотация: В теории и практике современного управления все большую актуальность приобретает одна из его важнейших функциональных составляющих – мотивация персонала. В период кризиса происходит заметное изменение роли мотивации и стимулирования. Для организации важно найти такие методы мотивации и стимулирования работников, при которых максимально сохранится бюджет организации. Для работников, наоборот, в большей степени важно получить максимально большую денежную награду (и не только) за выполнение своих трудовых обязанностей. Знание основ мотивации и стимулирования помогает повысить эффективность управления развитием организации и организационных систем.
Ключевые слова: ПЕРСОНАЛ
МОТИВАЦИЯ
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
URI: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/3694
Условия доступа: info:eu-repo/semantics/openAccess
Источники: Кафедра акмеологии и психологии управления
Институт: Институт менеджмента и права
Кафедра: Кафедра акмеологии и психологии управления
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
04Kuznecova2.pdfТекст404,17 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
04Kuznecova1.jpgТитульный лист748,15 kBJPEGЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.