Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/3694
Название: | Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации |
Авторы: | Кузнецова, А. В. |
Научный руководитель: | Девятовская, И. В. |
Дата публикации: | 2016 |
Аннотация: | В теории и практике современного управления все большую актуальность приобретает одна из его важнейших функциональных составляющих – мотивация персонала. В период кризиса происходит заметное изменение роли мотивации и стимулирования. Для организации важно найти такие методы мотивации и стимулирования работников, при которых максимально сохранится бюджет организации. Для работников, наоборот, в большей степени важно получить максимально большую денежную награду (и не только) за выполнение своих трудовых обязанностей. Знание основ мотивации и стимулирования помогает повысить эффективность управления развитием организации и организационных систем. |
Ключевые слова: | ПЕРСОНАЛ МОТИВАЦИЯ ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ |
URI: | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/3694 |
Условия доступа: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Источники: | Кафедра акмеологии и психологии управления |
Институт: | Институт менеджмента и права |
Кафедра: | Кафедра акмеологии и психологии управления |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
04Kuznecova2.pdf | Текст | 404,17 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
04Kuznecova1.jpg | Титульный лист | 748,15 kB | JPEG | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Статистика
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Размещение материалов в ЭБ УрГПУ осуществляется в соответствии с законодательством о защите интеллектуальной собственности, Гражданским кодексом РФ часть IV. В случае наличия у автора договорных обязательств перед третьими лицами, ответственность за объем авторских прав, предоставляемых третьим лицам, несет автор.