Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/3749
Title: | Планирование деятельности руководителя по развитию инновационного потенциала персонала организации |
Authors: | Сумко, О. В. |
metadata.dc.contributor.advisor: | Захарова, Л. А. |
Issue Date: | 2016 |
Abstract: | Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. Найти квалифицированных сотрудников, в том числе, на высокие позиции в компании, становится все сложнее. Идет постоянный поиск и борьба за талантливых работников. Упущенные возможности, упущенное время, высокие затраты на поиск и адаптацию нового персонала - все это стимулирует руководителей создавать систему развития кадрового потенциала. Ко многим управленцам приходит понимание того, что, улучшив использование кадрового потенциала организации, можно опередить соперников в конкурентной борьбе, повысить качество услуг и выпускаемой продукции. |
Keywords: | ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛ РУКОВОДИТЕЛЬ ИННОВАЦИОННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ |
URI: | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/3749 |
metadata.dc.rights: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Origin: | Кафедра акмеологии и психологии управления |
Institute: | Институт менеджмента и права |
Department: | Кафедра акмеологии и психологии управления |
Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
04Sumko2.pdf | Текст | 500,08 kB | Adobe PDF | View/Open |
04Sumko1.jpg | Титульный лист | 749,64 kB | JPEG | View/Open |
Show full item record
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.