Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/3762
Название: Кадровая политика, ее роль и значение в системе управления компании на примере ООО "Стройсервис"
Авторы: Коминова, Е. Ю.
Научный руководитель: Захарова, Л. А.
Дата публикации: 2016
Аннотация: Структура работы. Выпускная квалификационная работы включает введение, 2 главы, заключение, список литературы из 52 источников. Текст работы проиллюстрирован 10 рисунками, 24 таблицами, 2 приложениями. Во введении обоснована актуальность темы исследования и оценена степень ее изученности в науке, определена проблема, цель, задачи, объект и предмет исследования. В первой главе проведен анализ кадровой политики в системе управления организации, описываются сущность, значения и факторы, и её роль в системе управления предприятием , сделан вывод. Во второй главе разработаны мероприятия кадровой политики, в системе управления организации. В заключении изложены основные выводы и результаты исследования.
Ключевые слова: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
УМЕНЬШЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РИСКОВ
URI: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/3762
Условия доступа: info:eu-repo/semantics/openAccess
Источники: Кафедра акмеологии и психологии управления
Институт: Институт менеджмента и права
Кафедра: Кафедра акмеологии и психологии управления
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
04Kominova2.pdfТекст1,18 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
04Kominova1.jpgТитульный лист427,82 kBJPEGЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.