Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/3762
Title: | Кадровая политика, ее роль и значение в системе управления компании на примере ООО "Стройсервис" |
Authors: | Коминова, Е. Ю. |
metadata.dc.contributor.advisor: | Захарова, Л. А. |
Issue Date: | 2016 |
Abstract: | Структура работы. Выпускная квалификационная работы включает введение, 2 главы, заключение, список литературы из 52 источников. Текст работы проиллюстрирован 10 рисунками, 24 таблицами, 2 приложениями. Во введении обоснована актуальность темы исследования и оценена степень ее изученности в науке, определена проблема, цель, задачи, объект и предмет исследования. В первой главе проведен анализ кадровой политики в системе управления организации, описываются сущность, значения и факторы, и её роль в системе управления предприятием , сделан вывод. Во второй главе разработаны мероприятия кадровой политики, в системе управления организации. В заключении изложены основные выводы и результаты исследования. |
Keywords: | КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ УМЕНЬШЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РИСКОВ |
URI: | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/3762 |
metadata.dc.rights: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Origin: | Кафедра акмеологии и психологии управления |
Institute: | Институт менеджмента и права |
Department: | Кафедра акмеологии и психологии управления |
Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
04Kominova2.pdf | Текст | 1,18 MB | Adobe PDF | View/Open |
04Kominova1.jpg | Титульный лист | 427,82 kB | JPEG | View/Open |
Show full item record
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.