Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/3774
Название: | Кадровая политика, ее роль и значение в системе управления компании (на примере МКДОУ детский сад №28) |
Авторы: | Соколова, С. В. |
Научный руководитель: | Трофимова, О. А. |
Дата публикации: | 2016 |
Аннотация: | Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, приложения. Введение содержит актуальность выбранной темы, проблему, цель и задачи, объект и предмет исследования, методологическую базу исследования, основные методы, исследовательскую базу. В первой главе отражено изучение состояния кадровой политики, ее роли и значения в системе управления МКДОУ детский сад № 28.Во второй главе разработаны мероприятия по совершенствованию кадровой политики в системе управления МКДОУ детский сад № 28.В заключении сформулированы основные выводы по теме исследования. Список литературы содержит 50 источников. |
Ключевые слова: | КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ |
URI: | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/3774 |
Условия доступа: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Источники: | Кафедра акмеологии и психологии управления |
Институт: | Институт менеджмента и права |
Кафедра: | Кафедра акмеологии и психологии управления |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
04Sokolova2.pdf | Текст | 859,36 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
04Sokolova1.jpg | Титульный лист | 465,04 kB | JPEG | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Статистика
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Размещение материалов в ЭБ УрГПУ осуществляется в соответствии с законодательством о защите интеллектуальной собственности, Гражданским кодексом РФ часть IV. В случае наличия у автора договорных обязательств перед третьими лицами, ответственность за объем авторских прав, предоставляемых третьим лицам, несет автор.