Совершенствование системы адаптации персонала в цехе № 160 АО НПК «Уралвагонзавод»

Abstract

В современных социально – экономических условиях, быстро меняющихся потребностей общества, превышения числа специалистов над числом вакантных рабочих мест, высокой текучести кадров, организациям важно не только суметь правильно провести отбор наилучших кандидатов, но и выстроить систему адаптации персонала, позволяющую с наименьшими временными и финансовыми затратами получить наибольшую отдачу от каждого нового работника.