Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/4556
Название: Совершенствование организационной культуры ООО ЧОП «Регион»
Авторы: Худякова, К. В.
Научный руководитель: Симонова, И. А.
Дата публикации: 2016
Аннотация: Носителями организационной культуры являются люди. Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она как бы отделяется от людей и становится атрибутом организации, ее частью, оказывающей воздействие на работников, модифицирующей их поведение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют ее основу. Поскольку культура играет очень важную роль в жизни организации, то она должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства. У менеджмента организаций есть достаточно ресурсов и средств для того, чтобы оказывать влияние на формирование и развитие организационной культуры, однако им не всегда хватает знания, как ее анализировать и изменять в желательном направлении.
Ключевые слова: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
URI: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/4556
Институт: Институт менеджмента и права
Кафедра: Кафедра акмеологии и психологии управления
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
04Hudyakova2.pdfТекст904,84 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
04Hudyakova1.jpgТитульный лист978,58 kBJPEGПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.