Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/4556
Title: | Совершенствование организационной культуры ООО ЧОП «Регион» |
Authors: | Худякова, К. В. |
metadata.dc.contributor.advisor: | Симонова, И. А. |
Issue Date: | 2016 |
Abstract: | Носителями организационной культуры являются люди. Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она как бы отделяется от людей и становится атрибутом организации, ее частью, оказывающей воздействие на работников, модифицирующей их поведение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют ее основу. Поскольку культура играет очень важную роль в жизни организации, то она должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства. У менеджмента организаций есть достаточно ресурсов и средств для того, чтобы оказывать влияние на формирование и развитие организационной культуры, однако им не всегда хватает знания, как ее анализировать и изменять в желательном направлении. |
Keywords: | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ |
URI: | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/4556 |
metadata.dc.rights: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Origin: | Кафедра акмеологии и психологии управления |
Institute: | Институт менеджмента и права |
Department: | Кафедра акмеологии и психологии управления |
Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
04Hudyakova2.pdf | Текст | 904,84 kB | Adobe PDF | View/Open |
04Hudyakova1.jpg | Титульный лист | 978,58 kB | JPEG | View/Open |
Show full item record
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.