Совершенствование системы адаптации персонала отдела № 41 АО НПК «Уралвагонзавод»

Abstract

Одним из наиболее важных условий эффективного управления персоналом в современных экономических условиях, является своевременная адаптация всех элементов и подсистем предприятия к изменениям внешней среды. На фоне постоянно растущего уровня научно-технического прогресса, ужесточается конкурентная борьба между корпорациями за право занимать лидирующую позицию в своем сегменте. Интерес компаний к проблемам адаптации понятен. Ведь создание сплоченного коллектива, объединенного общими целями, это возможность повысить эффективность своего производства, а значит и свою конкурентоспособность. Хорошо продуманная система адаптации ведет к уменьшению текучести кадров на предприятии, что в свою очередь, приводит к снижению непроизводительного расхода денежных средств.