Управление социально-психологическим климатом в трудовом коллективе на примере цеха № 380 АО НПК «Уралвагонзавод»

Abstract

В настоящее время в условиях экономического кризиса создание благоприятного социально-психологического климата коллектива является неотъемлемой частью борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. Кризис, затронувший, не в последнюю очередь, сферу военно-промышленного комплекса, поставил многие предприятия, в том числе и АО «НПК «Уралвагонзавод», перед необходимостью совершенствования управленческой деятельности, поиска путей оптимизации управленческой системы, которые позволят преодолеть кризис с минимальными для предприятия потерями.