Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/4577
Название: Совершенствование организационной культуры в цехе № 380 АО НПК «Уралвагонзавод»
Авторы: Степкин, С. А.
Научный руководитель: Воробьева, М. А.
Дата публикации: 2016
Аннотация: Организационная культура объединяет все виды деятельности и все взаимоотношения внутри фирмы, делая коллектив более сплоченным и производительным, создает внешний образ организации, формирует ее имидж, определяет характер отношений с поставщиками, клиентами и партнерами. Культура помогает концентрировать усилия на главных стратегических направлениях, определяемых в соответствии с основным предназначением организации - ее миссией. Трудно найти компанию, которая не хотела бы обладать сильной организационной культурой, поскольку только сильная культура способна создать то «социально-экономическое поле», которое обеспечит наивысшую успешность компании и преданность ей сотрудников.
Ключевые слова: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ
URI: http://elar.uspu.ru/handle/uspu/4577
Источники: Кафедра акмеологии и психологии управления
Институт: Институт менеджмента и права
Кафедра: Кафедра акмеологии и психологии управления
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
04Styopkin2.pdfТекст1,3 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
04Styopkin1.jpgТитульный лист789,34 kBJPEGПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.