Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/4577
Title: | Совершенствование организационной культуры в цехе № 380 АО НПК «Уралвагонзавод» |
Authors: | Степкин, С. А. |
metadata.dc.contributor.advisor: | Воробьева, М. А. |
Issue Date: | 2016 |
Abstract: | Организационная культура объединяет все виды деятельности и все взаимоотношения внутри фирмы, делая коллектив более сплоченным и производительным, создает внешний образ организации, формирует ее имидж, определяет характер отношений с поставщиками, клиентами и партнерами. Культура помогает концентрировать усилия на главных стратегических направлениях, определяемых в соответствии с основным предназначением организации - ее миссией. Трудно найти компанию, которая не хотела бы обладать сильной организационной культурой, поскольку только сильная культура способна создать то «социально-экономическое поле», которое обеспечит наивысшую успешность компании и преданность ей сотрудников. |
Keywords: | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ |
URI: | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/4577 |
metadata.dc.rights: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Origin: | Кафедра акмеологии и психологии управления |
Institute: | Институт менеджмента и права |
Department: | Кафедра акмеологии и психологии управления |
Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
04Styopkin2.pdf | Текст | 1,3 MB | Adobe PDF | View/Open |
04Styopkin1.jpg | Титульный лист | 789,34 kB | JPEG | View/Open |
Show full item record
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.