Деятельность консультанта по совершенствованию системы оценки персонала образовательной организации

Abstract

Во введении представлен научный аппарат исследования. В первой главе «Теоретические аспекты изучения оценки персонала образовательной организации» рассмотрены понятие и методы оценки персонала, а также особенности оценки персонала в образовательной организации в настоящее время. Кроме этого в первой главе представлен анализ консультационных услуг по системе оценки персонала в системе образования. Вторая глава данного исследования посвящена «опытно-поисковой деятельности по проектированию процесса консультирования по совершенствованию системы оценки персонала образовательной организации». В данной главе представлен анализ современного состояния системы оценки персонала образовательной организации на примере МАОУ лицей «Полифорум» №180, система оценки качества деятельности педагогических работников образовательных организаций. Также в данной главе представлена разработка модели оценки деятельности педагогических работников в условиях внедрения эффективного контракта и алгоритм деятельности консультанта по совершенствованию системы оценки персонала образовательной организации. В заключении сделаны выводы по задачам исследования.