 |
 |
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/8871| Название: | Организация подбора персонала в организации |
| Авторы: | Пуртова, М. Н. |
| Научный руководитель: | Блинова, О. А. |
| Дата публикации: | 2017 |
| Аннотация: | В работе проанализированы процедуры подбора персонала на промышленном предприятии, представлены и обоснованы рекомендации по их совершенствованию. Предлагается разработка и внедрение системы деловой оценки персонала при планировании перемещений на другие должности. |
| Ключевые слова: | ПОДБОР ПЕРСОНАЛА МОТИВАЦИЯ РЕКРУТИНГ ПРОЦЕССНЫЙ ПОДХОД ПРЕЛИМИНАРИНГ ТЕСТИРОВАНИЕ |
| URI: | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/8871 |
| Условия доступа: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Источники: | Кафедра философии и акмеологии |
| Институт: | Институт менеджмента и права |
| Кафедра: | Кафедра философии и акмеологии |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 04purtova1.jpg | 408,15 kB | JPEG |  Просмотреть/Открыть | |
| 04purtova2.pdf | 770,38 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Статистика
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Размещение материалов в ЭБ УрГПУ осуществляется в соответствии с законодательством о защите интеллектуальной собственности, Гражданским кодексом РФ часть IV. В случае наличия у автора договорных обязательств перед третьими лицами, ответственность за объем авторских прав, предоставляемых третьим лицам, несет автор.