 |
 |
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/3733Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Захарова, Л. А. | ru |
| dc.contributor.author | Миронова, О. С. | ru |
| dc.date.accessioned | 2016-09-29T08:09:36Z | - |
| dc.date.available | 2016-09-29T08:09:36Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.uri | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/3733 | - |
| dc.description.abstract | Работа кадровых служб и руководящего состава любой организации связана с необходимостью поиска и отбора персонала. Отбор кадров является одной из важнейших функций управления, поскольку именно люди обеспечивают эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, и именно от людей, в конечном счете, зависят ее экономические показатели и конкурентоспособность. | ru |
| dc.format.mimetype | application/pdf | en |
| dc.language.iso | ru | en |
| dc.relation.ispartof | Кафедра акмеологии и психологии управления | ru |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
| dc.subject | ПЕРСОНАЛ | ru |
| dc.subject | ОТБОР | ru |
| dc.subject | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ | ru |
| dc.subject | КОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ | ru |
| dc.title | Совершенствование системы отбора персонала в коммерческой организации | ru |
| dc.type | Thesis | en |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en |
| local.department | Институт менеджмента и права | ru |
| local.subdepartment | Кафедра акмеологии и психологии управления | ru |
| local.type | Бакалаврская работа | ru |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 04Mironova2.pdf | Текст | 522,98 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
| 04Mironova1.jpg | Титульный лист | 741,4 kB | JPEG |  Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Статистика
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Размещение материалов в ЭБ УрГПУ осуществляется в соответствии с законодательством о защите интеллектуальной собственности, Гражданским кодексом РФ часть IV. В случае наличия у автора договорных обязательств перед третьими лицами, ответственность за объем авторских прав, предоставляемых третьим лицам, несет автор.