Управление карьерой персонала в организации на примере ООО «Фактор»

Abstract

Целью выпускной квалификационной работы является анализ управления карьерой персонала в ООО «Фактор» и разработка мероприятий по его совершенствованию. Объект исследования: управление карьерой персонала. Предмет исследования: совершенствование управления карьерой персонала в ООО «Фактор». Структура работы. Работа состоит из введения, в котором обоснована актуальность данной работы, представлен научный аппарат исследования выделены проблема и противоречие, определена цель и задачи, с помощью которых можно достичь поставленную цель, выделены объект и предмет работы.