Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/13934
Название: | Выбор стратегии поведения в организационных конфликтах в зависимости от профессионального образа себя |
Авторы: | Зайцева, Е. В. |
Научный руководитель: | Валиев, Р. А. |
Дата публикации: | 2020 |
Аннотация: | Изучены основные стратегии поведения в конфликте; Определены причины организационных конфликтов; Разработан инструмент исследования, изучающий профессиональный образ себя; Проведено эмпирическое исследование, для определения связи такой стратегии как «сотрудничество» и уровня позитивного образа себя в профессии; Дана интерпретация результатам проведенного эмпирического исследования. |
Ключевые слова: | СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОНФЛИКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОБРАЗ СЕБЯ КОНФЛИКТ ОРГАНИЗАЦИЯ |
URI: | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/13934 |
Условия доступа: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Источники: | Кафедра общей психологии и конфликтологии |
Институт: | Институт психологии |
Кафедра: | Кафедра общей психологии и конфликтологии |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Zayceva.jpg | 220,65 kB | JPEG | Просмотреть/Открыть | |
Zayceva.pdf | 681,55 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Статистика
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Размещение материалов в ЭБ УрГПУ осуществляется в соответствии с законодательством о защите интеллектуальной собственности, Гражданским кодексом РФ часть IV. В случае наличия у автора договорных обязательств перед третьими лицами, ответственность за объем авторских прав, предоставляемых третьим лицам, несет автор.