 |
 |
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/13934| Название: | Выбор стратегии поведения в организационных конфликтах в зависимости от профессионального образа себя |
| Авторы: | Зайцева, Е. В. |
| Научный руководитель: | Валиев, Р. А. |
| Дата публикации: | 2020 |
| Аннотация: | Изучены основные стратегии поведения в конфликте; Определены причины организационных конфликтов; Разработан инструмент исследования, изучающий профессиональный образ себя; Проведено эмпирическое исследование, для определения связи такой стратегии как «сотрудничество» и уровня позитивного образа себя в профессии; Дана интерпретация результатам проведенного эмпирического исследования. |
| Ключевые слова: | СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОНФЛИКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОБРАЗ СЕБЯ КОНФЛИКТ ОРГАНИЗАЦИЯ |
| URI: | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/13934 |
| Условия доступа: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Источники: | Кафедра общей психологии и конфликтологии |
| Институт: | Институт психологии |
| Кафедра: | Кафедра общей психологии и конфликтологии |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Zayceva.jpg | 220,65 kB | JPEG |  Просмотреть/Открыть | |
| Zayceva.pdf | 681,55 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Статистика
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
Размещение материалов в ЭБ УрГПУ осуществляется в соответствии с законодательством о защите интеллектуальной собственности, Гражданским кодексом РФ часть IV. В случае наличия у автора договорных обязательств перед третьими лицами, ответственность за объем авторских прав, предоставляемых третьим лицам, несет автор.