 |
 |
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/13934| Title: | Выбор стратегии поведения в организационных конфликтах в зависимости от профессионального образа себя |
| Authors: | Зайцева, Е. В. |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Валиев, Р. А. |
| Issue Date: | 2020 |
| Abstract: | Изучены основные стратегии поведения в конфликте; Определены причины организационных конфликтов; Разработан инструмент исследования, изучающий профессиональный образ себя; Проведено эмпирическое исследование, для определения связи такой стратегии как «сотрудничество» и уровня позитивного образа себя в профессии; Дана интерпретация результатам проведенного эмпирического исследования. |
| Keywords: | СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОНФЛИКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОБРАЗ СЕБЯ КОНФЛИКТ ОРГАНИЗАЦИЯ |
| URI: | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/13934 |
| metadata.dc.rights: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Origin: | Кафедра общей психологии и конфликтологии |
| Institute: | Институт психологии |
| Department: | Кафедра общей психологии и конфликтологии |
| Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Zayceva.jpg | 220,65 kB | JPEG |  View/Open | |
| Zayceva.pdf | 681,55 kB | Adobe PDF | View/Open |
Show full item record
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.