Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/13934
Title: | Выбор стратегии поведения в организационных конфликтах в зависимости от профессионального образа себя |
Authors: | Зайцева, Е. В. |
metadata.dc.contributor.advisor: | Валиев, Р. А. |
Issue Date: | 2020 |
Abstract: | Изучены основные стратегии поведения в конфликте; Определены причины организационных конфликтов; Разработан инструмент исследования, изучающий профессиональный образ себя; Проведено эмпирическое исследование, для определения связи такой стратегии как «сотрудничество» и уровня позитивного образа себя в профессии; Дана интерпретация результатам проведенного эмпирического исследования. |
Keywords: | СТРАТЕГИИ ПОВЕДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОНФЛИКТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОБРАЗ СЕБЯ КОНФЛИКТ ОРГАНИЗАЦИЯ |
URI: | http://elar.uspu.ru/handle/uspu/13934 |
metadata.dc.rights: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Origin: | Кафедра общей психологии и конфликтологии |
Institute: | Институт психологии |
Department: | Кафедра общей психологии и конфликтологии |
Appears in Collections: | Выпускные квалификационные работы |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Zayceva.jpg | 220,65 kB | JPEG | View/Open | |
Zayceva.pdf | 681,55 kB | Adobe PDF | View/Open |
Show full item record
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.